Załącznik do Zarządzenia nr 7/2024 Dyrektora Centrum kultury  

i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy z dnia 09.08.2024 roku

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W CENTRUM KULTURY I AKTYWNOŚCI  W DZIELNICY TARGÓWEK M.ST. WARSZAWY 

Spis treści

Załącznik do Zarządzenia nr 7/2024. 1

Dyrektora Centrum kultury i Aktywności 1

w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy. 1

z dnia 09.08.2024 roku.. 1

PODSTAWY PRAWNE POLITYKI OCHRONY DZIECI 3

1.  PODSTAWOWE TERMINY/POJĘCIA UŻYWANE W DOKUMENTACH OCHRONY MAŁOLETNICH.. 4

2.  CELE STANDARÓW... 5

III.         ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIM A PERSONELEM CKiA.. 5

1.  ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI PRACOWNIKÓW... 6

2.  ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI PRACOWNIKÓW CKiA Z MAŁOLETNIMI 7

3.  ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA CZYNNIKI RYZYKA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO.. 10

VII.       ZASADY I PROCEDURA PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI PODEJRZENIA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO.. 10

VIII.      ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH, W TYM WIZERUNKU MAŁOLETNIEGO.. 12

Zasady rejestrowania wizerunku dziecka przez CKiA.. 13

Upublicznianie wizerunku dziecka przez CKiA.. 14

Przechowywanie materiałów zawierających wizerunek dziecka przez CKiA.. 15

Rejestrowanie wizerunków dzieci do prywatnego użytku.. 15

Bezpieczeństwo online. 16

1.  ZASADY AKTUALIZACJI STANDARDU OCHRONY MAŁOLETNICH ORAZ ZAKRES KOMPETENCJI OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH ZA PRZYGOTOWANIE PERSONELU DO STOSOWANIA STANDARDÓW... 16

2.  ZASADY UDOSTĘPNIANIA RODZICOM I MAŁOLETNIM STANDARDÓW DO ZAPOZNANIA SIĘ Z NIMI I ICH STOSOWANIA.. 16

3.  ZAPISY KOŃCOWE.. 16

Załącznik nr 1. 17

do Standardów Ochrony Małoletnich. 17

w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy targówek m.st. Warszawy. 17

OŚWIADCZENIE O ZNAJOMOŚCI I PRZESTRZEGANIU ZASAD ZAWARTYCH W STANDARDACH OCHRONY MAŁOLETNICH W CENTRUM KULTURY I AKTYWNOŚCI W DZIELNICY TARGÓWEK M.ST. WARSZAWY. 17

Załącznik nr 2. 18

do Standardów Ochrony Małoletnich. 18

w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy. 18

OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI 18

Załącznik nr 3. 20

do Standardów Ochrony Małoletnich. 20

w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy. 20

KARTA INTERWENCJI 20

Klauzula Informacyjna w związku z interwencją na podstawie Standardów Ochrony Małoletnich. 22

Załącznik nr 4. 24

do Standardów Ochrony Małoletnich. 24

w Centrum kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy. 24

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH /wersja skrócona/ 24

W CENTRUM KULTURY I AKTYWNOŚCI  W DZIELNICY TARGÓWEK M.ST. WARSZAWY.. 24

NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE DLA MAŁOLETNICH.. 24

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników  Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Personel CKiA działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów obowiązujących w CKiA oraz swoich kompetencji.

PODSTAWY PRAWNE POLITYKI OCHRONY DZIECI

1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. Nr 78 poz. 483 ze zm.)

2. Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 2809 ze zm.)

3. Konwencja o Prawach Dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z dnia 20 listopada 1989 r. (Dz.U. z 1991 Nr 120 poz. 526 ze zm.)

4. Ustawa z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 560)

5. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.)

6. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 37 ze zm.)

7. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1061)

8. Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1550 ze zm.)

9. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

   w sprawi ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

I. PODSTAWOWE TERMINY/POJĘCIA UŻYWANE W DOKUMENTACH OCHRONY MAŁOLETNICH

Użyte w treści Standardów określenia:

1. Standardy - należy przez to rozumieć Standardy Ochrony Małoletnich/SOM w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy;

2. Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy;

3. CKiA – należy przez to rozumieć Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy, z siedzibą w Warszawie (03-786), ul. Siarczana 6;

4. pracowniku – należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną w CKiA na podstawie umowy

   o pracę lub współpracujące w oparciu o umowy cywilnoprawne;

5. partnerze współpracującym z jednostką – należy przez to rozumieć osoby wykonujące zadania zlecone na terenie CKiA na mocy odrębnych przepisów (praktykant lub stażysta odbywający staż, wolontariusz, zleceniobiorca);

6. małoletnim – należy przez to rozumieć zgodnie z kodeksem cywilnym osobę od urodzenia do ukończenia 18 roku życia;

7. opiekunie małoletniego – należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do reprezentacji

   i stanowienia o małoletnim, w szczególności jego przedstawiciela ustawowego;

8. przedstawicielu ustawowym – należy przez to rozumieć rodzica bądź opiekuna posiadającego pełnię władzy rodzicielskiej lub opiekuna prawnego (osobę reprezentującą dziecko, ustanowioną przez sąd, w sytuacji, gdy rodzicom nie przysługuje władza rodzicielska lub gdy rodzice nie żyją);

9. zgodzie opiekuna małoletniego – należy przez to rozumieć zgodę co najmniej jednego z rodziców małoletniego. Jednak w przypadku braku porozumienia między opiekunami małoletniego należy poinformować ich o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny;

10. krzywdzeniu małoletniego – należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika CKiA lub zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie;

11. danych osobowych małoletniego – należy przez to rozumieć wszelkie informacje umożliwiające identyfikację osoby małoletniej korzystającej z usług CKiA;

12. Koordynatora – należy przez to rozumieć wyznaczonego przez Dyrektora pracownika sprawującego nadzór nad realizacją niniejszych Standardów;

II. CELE STANDARÓW

1. Określenie jasnych zasad dla zapewnienia bezpieczeństwa małoletnich.

2. Określenie zakresu obowiązków przedstawicieli CKiA w działaniach podejmowanych na rzecz ochrony małoletnich przed krzywdzeniem.

3. Uwrażliwienie pracowników na działania mające zapewnić ochronę przed krzywdzeniem dzieci.

4. Wprowadzenie procedur, które pozwolą odpowiednio wcześnie zareagować w przypadku obaw o dobro dziecka lub zapobiegać krzywdzeniu dzieci, zanim dojdzie do eskalacji przemocy wobec nich – niezależnie od źródła i typu przemocy.

5. Zapewnienie dzieciom sprzyjających warunków pobytu w CKiA – w atmosferze życzliwości, szacunku, akceptacji i bezpieczeństwa.

6. Rozwijanie w CKiA kultury pracy opartej na prawach dziecka i ciągłym uczeniu się.

III. ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIM A PERSONELEM CKiA

1. Osobą odpowiedzialną za przygotowanie personelu w CKiA do stosowania Standardów Ochrony Małoletnich jest Dyrektor.

2. Wszystkie osoby zatrudniane w CKiA (umowa o pracę lub umowa zlecenia) oraz stażyści, wolontariusze i praktykanci mają obowiązek stosować postanowienia niniejszego dokumentu. CKiA ma prawo żądać od w/w osób potwierdzenia na piśmie zobowiązania do stosowania zasad zawartych w niniejszych Standardach.

3. Pracownicy CKiA potwierdzają zapoznanie ze Standardami na oświadczeniu. Wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszych Standardów.

4. Personel CKiA posiada wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwraca uwagę na czynniki ryzyka krzywdzenia dziecka, monitoruje sytuację i dobrostan dziecka oraz stosuje zasady określone w Standardach.

5. Niedopuszczalne jest stosowanie przez personel CKiA jakiejkolwiek formy przemocy wobec dziecka.

IV. ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI PRACOWNIKÓW

1. Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z edukacją, uprawianiem sportu lub realizacji innych zainteresowań rekreacyjnych, wypoczynkiem małoletnich lub z opieką nad nimi, uzyskiwane są informacje, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie do Rejestru;

2. Od kandydata pobierane są informacje z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności;

3. Jeżeli kandydat posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas powinien przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla wyżej wymienionych celów; od kandydata pobiera się oświadczenie

   o państwie/państwach (innych niż Rzeczypospolita Polska), w których zamieszkiwał

   w ostatnich 20 latach pod rygorem odpowiedzialności karnej;

4. Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności

   nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat składa, pod rygorem odpowiedzialności karnej, oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi;

5. Pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej

   za złożenie fałszywego oświadczenia”. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia;

6. Wzór oświadczenia o stanowi załącznik nr 2.

7. Koszty oświadczeń ponosi kandydat.

V. ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI PRACOWNIKÓW CKiA Z MAŁOLETNIMI

1. Podstawową zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez pracowników jest działanie dla dobra małoletniego i w jego interesie. Pracownik traktuje wszystkich z szacunkiem oraz uwzględnia godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec małoletnich w jakiejkolwiek formie.

2. Zasady bezpiecznych relacji personelu z małoletnimi obowiązują wszystkich pracowników, stażystów, praktykantów i wolontariuszy.

3. Bezpośredni kontakt z małoletnim oparty jest na poszanowaniu jego intymności i godności. Przykłady formy takiego kontaktu to:

• kontakt podczas zajęć sportowo – rekreacyjnych,

• interwencje prowadzone w bezpośrednim kontakcie fizycznym są dopuszczalne w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dotyczących konfliktów pomiędzy podopiecznymi (rozdzielenie zwaśnionych, przytrzymanie, obezwładnienie),

• działania z zakresu pomocy przedmedycznej (działania ratunkowe związane z udzieleniem pierwszej pomocy),

• zagrożenie lub panika spowodowane czynnikami zewnętrznymi (pożar, intensywne zjawiska atmosferyczne, niebezpieczne zachowanie osób trzecich itp.),

• pomoc małoletniemu niepełnosprawnemu w czynnościach higienicznych, jeśli typ niepełnosprawności tego wymaga, a małoletni/ jego opiekun wyrazi zgodę,

• pomoc małoletniemu niepełnosprawnemu w poruszaniu się po CKiA.

4. Niedopuszczalne są intencjonalne zachowania wzbudzające poczucie zagrożenia

   u małoletnich lub noszące znamiona:

• przemocy fizycznej (np. popychanie, uderzanie, wykręcanie rąk, duszenie, kopanie, szarpanie),

• erotyzowanie relacji (np. flirt słowny, dwuznaczny żart, zły dotyk, wyzywające spojrzenie).

5. Komunikacja werbalna z małoletnim powinna być pozbawiona akcentów wrogich, wulgarnych, agresywnych, złośliwie ironicznych z zachowaniem cierpliwości i szacunku, a udzielane odpowiedzi adekwatne do jego wieku i danej sytuacji. Komunikacja nie powinna:

• wzbudzać w małoletnim poczucia zagrożenia (groźby, wyzwiska, krzyk) – nie dotyczy sytuacji, w których komunikat dotyczy konsekwencji niewłaściwego zachowania małoletniego,

• obniżać i niszczyć poczucia wartości (np. wyzwiska, krzyk, , reakcja nieadekwatna do sytuacji, wzbudzanie poczucia winy, negowanie uczuć)

• upokarzać, zawstydzać, lekceważyć (publiczne wyszydzanie, naigrywanie się, ośmieszanie),

• naruszać granic (obcesowość, podteksty

  o charakterze erotycznym).

6. Pracownika obowiązuje obiektywizm, sprawiedliwość, bezinteresowność i szacunek w traktowaniu i ocenie każdego małoletniego bez względu na pochodzenie, rasę, wyznanie i narodowość. Równe traktowanie oznacza, że nie dozwolone jest:

• wyłączne skupianie uwagi na wybranych małoletnich z jednoczesnym ignorowaniem potrzeb innych,

• nieuzasadnione dawanie przywilejów tylko wybranym i pozbawianie ich pozostałych,

• nierówne i niesprawiedliwe przydzielanie zadań, nieadekwatne do możliwości i wieku,

• zwalnianie z wykonywania obowiązków w nieuzasadnionych sytuacjach,

• pozwolenie na wykorzystywanie młodszych i słabszych przez silniejszych.

7. Pracownik zobowiązany jest do utrzymywania profesjonalnej relacji z małoletnimi

   i każdorazowego rozważenia, czy jego reakcja, komunikat bądź działanie jest odpowiednie do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych osób.

8. Pracownik w kontakcie z małoletnimi:

• odnosi się do nich z szacunkiem,

• wysłuchuje małoletnich i stara się udzielać im odpowiedzi dostosowanej do sytuacji i ich wieku,

• nie zawstydza, nie lekceważy, nie upokarza i nie obraża,

• nie krzyczy, chyba że wymaga tego sytuacja niebezpieczna (np. ostrzeżenie),

• nie ujawnia drażliwych informacji o małoletnim osobom do tego nieuprawnionym, dotyczy to również ujawniania jego wizerunku.

9. Decyzje dotyczące małoletniego powinny brać pod uwagę bezpieczeństwo pozostałych podopiecznych.

10. Małoletni ma prawo do prywatności. Odstąpienie od zasad poufności każdorazowo musi być uzasadnione (np.: koniecznością zapewnienia bezpieczeństwa, ratowania życia lub zdrowia, stanem emocjonalnym małoletniego).

11. Pracownik zobowiązany jest do zachowania w poufności informacji uzyskanych w związku z pełnioną funkcją lub wykonywaną pracą, dotyczących małoletnich.

12. Pracownik nie może utrwalać wizerunków małoletnich w celach prywatnych.

13. Pracownik zobowiązany jest do zapewnienia małoletnich, że w sytuacji, kiedy poczują się niekomfortowo otrzymają stosowną pomoc, zgodną z instrukcją jej udzielania.

14. W przypadku, kiedy pracownik zauważy niepokojące zachowanie lub sytuację, zobowiązany jest postępować zgodnie z instrukcją postępowania, obligatoryjnie w przypadku delikatnych spraw, gdzie jest podejrzenie o nieprzestrzeganiu Standardów do poinformowania osoby odpowiedzialnej za Standardy.

15. Każde, przemocowe zachowanie (np.: popychanie, bicie, szturchanie małoletniego) wobec uczestnika zajęć jest niedozwolone.

16. Kontakt fizyczny z małoletnim nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy.

17. Pracownik, który ma świadomość, iż małoletni doznał jakiejś krzywdy np. znęcania fizycznego, psychicznego lub wykorzystania seksualnego, zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności w kontaktach z małoletnim, wykazując zrozumienie i wyczucie.

18. Kontakt poza godzinami pracy z małoletnimi jest co do zasady zabroniony.

19. Nie wolno zapraszać małoletnich do swojego miejsca zamieszkania, spotkania z małoletnim lub też jego opiekunem powinny odbywać się na terenie jednostki.

20. Jeśli zachodzi konieczność kontaktu z małoletnim, opiekunem poza godzinami pracy, dozwolone są następujące środki komunikacji:

• służbowy telefon;

• służbowy e-mail.

21. Jeśli pracownik musi spotkać się z małoletnim (lub jego opiekunem) poza godzinami pracy jednostki, wymagane jest poinformowanie o tym fakcie Dyrektora lub Koordynatora, a opiekun musi wyrazić na taki kontakt zgodę.

22. W przypadku, gdy pracownika łączą z małoletnim lub jego opiekunem relacje rodzinne lub towarzyskie, zobowiązany on jest do zachowania pełnej poufności, w szczególności do utrzymania w tajemnicy spraw dotyczących innych małoletnich, opiekunów i pracowników.

VI. ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA CZYNNIKI RYZYKA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO

1. W przypadku krzywdzenia małoletniego na terenie obiektów należących do CKiA

lub podejrzenia takiego krzywdzenia, każda osoba będąca świadkiem krzywdzenia

lub mająca podejrzenie krzywdzenia, powinna zgłosić tę okoliczność pracownikowi obsługi obiektu.

2. Zdarzenie krzywdzenia małoletniego powinno być ponadto zgłoszone przez pracownika (który przyjął zgłoszenie) do kierownika obiektu oraz wyznaczonemu przez Dyrektora Koordynatorowi ds. Standardów Ochrony Małoletnich.

3. Pracownik, któremu zgłoszono krzywdzenie lub podejrzenie krzywdzenia małoletniego, powinien postępować zgodnie z zasadami i procedurą podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego opisanymi w pkt. VII.

VII. ZASADY I PROCEDURA PODEJMOWANIA INTERWENCJI 

W SYTUACJI PODEJRZENIA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO 

1. Zagrożenie bezpieczeństwa dzieci może przybierać różne formy, z wykorzystaniem różnych sposobów kontaktu i komunikowania.

2. Na potrzeby niniejszego dokumentu przyjęto następującą kwalifikację zagrożenia bezpieczeństwa dzieci:

• popełniono przestępstwo na szkodę dziecka (wykorzystanie seksualne, znęcanie się),

• doszło do innej formy krzywdzenia niebędącej przestępstwem (krzyk, kary fizyczne, poniżanie),

• doszło do zaniedbania potrzeb życiowych dziecka związanych z żywieniem, higieną czy zdrowiem.

3. Na potrzeby niniejszego dokumentu wyróżniono procedury interwencji w przypadku podejrzenia działania na szkodę dziecka przez:

• osoby dorosłe (pracowników, rodziców/opiekunów prawnych, inne osoby trzecie),

• inne dzieci.

4. W przypadku, gdy pracownik zauważy na terenie CKiA jakiekolwiek zachowanie innej osoby noszące znamiona krzywdzenia małoletniego, ma obowiązek w pierwszej kolejności podjąć działania zmierzające do wyeliminowania takich zachowań, w szczególności przez zwrócenie uwagi osobie dopuszczającej się tych zachowań oraz niezwłocznie zawiadomić o sytuacji swojego przełożonego.

5. W przypadku powzięcia przez pracownika podejrzenia, że doszło do krzywdzenia małoletniego lub zgłoszenia takiej okoliczności przez małoletniego, opiekuna prawnego małoletniego lub przez osobę trzecią, pracownik ma obowiązek: zawiadomić niezwłocznie o zaistniałej sytuacji swojego przełożonego, a w przypadku gdy małoletni znajduję się pod opieką podmiotu zewnętrznego (np.: szkoły) zawiadomić przedstawiciela tego podmiotu. Pracownik następnie wypełnia kartę interwencji, która zawiera opis sytuacji i przekazuje ją kierownikowi obiektu lub osobie go zastępującej. Wzór Karty Interwencji stanowi załącznik nr 3 do niniejszych Standardów.

6. W przypadku zdarzeń na terenie obiektów wymagających natychmiastowej reakcji, w szczególności, zagrożenia życia małoletniego lub grożącego mu ciężkim uszczerbkiem na zdrowiu, pracownik będący świadkiem zdarzenia natychmiast powiadamia odpowiednie służby dzwoniąc pod nr 112 (policja, pogotowie) a następnie zawiadamia o tym swojego przełożonego i wypełnia Kartę Interwencji.

7. Z przebiegu każdej interwencji sporządza się kartę interwencji, którą przekazuje się Koordynatorowi ds. Standardów Ochrony Małoletnich, prowadzącemu Rejestr Interwencji.

8. Decyzje o podjęciu interwencji polegającej na przesłaniu zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa do prokuratury podejmuje Dyrektor.

9. W przypadku, gdy podejrzanym o krzywdzenie małoletniego jest pracownik, zostaje on natychmiast odsunięty od pracy na czas wyjaśnienia sprawy.

12. Wszystkie osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych powzięły informację o krzywdzeniu małoletniego lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym pracownikom i uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

13. Dokumentację dotyczącą interwencji przechowuje Koordynator ds. Standardów Ochrony Małoletnich w sposób zapewniający poufność, przez okres nie dłuższy niż jest to wymagane lub zgodne z obowiązującymi przepisami prawa.

14. W sytuacji krzywdzenia dziecka ze strony pracownika, świadek zdarzenia zobligowany jest do zwrócenia uwagi pracownikowi i zgłoszeniu incydentu Koordynatorowi.

15. W przypadku podjęcia przez pracownika podejrzenia, że małoletni jest krzywdzony, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji Koordynatorowi.

16. W sytuacji krzywdzenia dziecka ze strony pracownika, świadek takiego zdarzenia powinien zwrócić uwagę pracownikowi i zgłosić incydent kierownikowi obiektu lub Koordynatorowi ds. Standardów Ochrony Małoletnich.

17. Koordynator ds. Standardów Ochrony Małoletnich powinien sporządzić notatkę z opisem sytuacji oraz informuje o niej Dyrektora;

18. Jeżeli pracownik popełnia przestępstwo wobec dziecka Dyrektor powiadamia odpowiednie służby.

19. W każdym przypadku zauważenia krzywdzenia małoletniego należy uzupełnić Kartę Interwencji.

20. Kartę Interwencji przechowuje Koordynator ds. Standardów Ochrony Małoletnich zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami dotyczącymi przechowywania i archiwizowania dokumentów.

VIII. ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH, W TYM WIZERUNKU MAŁOLETNIEGO

1. CKiA zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Polityką ochrony danych.

2. CKiA, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka kierując się odpowiedzialnością wobec utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunków dzieci.

3. Utrwalanie, przetwarzanie, używanie, publikowanie wizerunku dziecka znajdującego się na zdjęciu, nagraniu bądź na jakimkolwiek nośniku musi być dokonywane rozważnie i ostrożnie. Działania tego rodzaju są dopuszczalne wyłącznie w celu dokumentowania działań lub funkcjonowania CKiA (na przykład na turniejach, zawodach, konkursach), przy zachowaniu bezpieczeństwa dzieci.

4. W każdym wypadku należy kierować się dobrem i godnością dziecka. Materiał zawierający wizerunek dziecka nie może być utrwalany bez kontekstu danego wydarzenia . W celu ochrony dziecka przed działaniami naruszającymi jego dobro, w trakcie rejestracji:

• dziecko musi być ubrane, a sytuacja utrwalana na zdjęciu/nagraniu nie może być dla dziecka poniżająca, ośmieszająca;

• zdjęcia/nagrania dziecka powinny się koncentrować na czynnościach wykonywanych przez dziecko i w miarę możliwości przedstawiać dziecko w grupie, nie pojedynczo.

5. Zabronione jest ujawnianie w trakcie rejestracji jakichkolwiek informacji dotyczących dziecka, w tym jego stanu zdrowia, sytuacji materialnej, sytuacji prawnej i powiązanych z wizerunkiem dziecka.

6. Wszystkie podejrzenia i problemy dotyczące niewłaściwego utrwalania i rozpowszechniania wizerunków dzieci należy rejestrować i zgłaszać kierownictwu CKiA.

Zasady rejestrowania wizerunku dziecka przez CKiA

1. Utrwalanie wizerunku dziecka jest możliwe tylko jeśli uzyskano zgody rodziców/opiekunów prawnych. Dobrą praktyką jest uzyskanie ustnej zgody samych dzieci. Udział w wydarzeniach CKiA jest równoznaczny z wyrażeniem zgody na utrwalanie i publikowanie wizerunku zgodnie z regulaminem wydarzeń. CKiA dokumentuje prowadzoną działalność statutową w celach sprawozdawczych i informacyjnych.

2. Jeśli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, impreza publiczna, zgoda rodziców/opiekunów prawnych dziecka nie jest wymagana.

3. Niezależnie od obowiązującego regulaminu wydarzeń Rodzice/opiekunowie prawni są każdorazowo informowania o fakcie rejestracji przebiegu wydarzeń.

4. Jeśli rejestracja wydarzenia zostanie zlecona osobie/firmie zewnętrznej (wynajętemu fotografowi lub kamerzyście) lub dzieci uczestniczą w zawodach, rozgrywkach rejestrowanych przez media należy zadbać o bezpieczeństwo dzieci poprzez:

   • zobowiązanie osoby/firmy rejestrującej wydarzenie do przestrzegania niniejszych wytycznych,

   • zobowiązanie osoby/firmy rejestrującej wydarzenie do noszenia identyfikatora w czasie trwania wydarzenia,

5. Jeśli przedstawiciele mediów lub dowolna inna osoba będą chcieli zarejestrować organizowane przez CKiA wydarzenie i opublikować zebrany materiał, muszą zgłosić taką prośbę wcześniej i uzyskać zgodę kierownictwa CKiA. Każdorazowo przed rozpoczęciem wydarzenia CKiA poinformuję uczestników o wyrażeniu zgody na udział mediów i ich przedstawicieli w wydarzeniu.

6. Personelowi CKiA nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów i osobom nieupoważnionym utrwalania wizerunku dziecka znajdującego się pod opieką CKiA bez pisemnej zgody rodzica/opiekuna prawnego dziecka oraz bez zgody kierownictwa CKiA. Uczestnicy wydarzeń ponoszą wyłączną odpowiedzialność za treści, które utrwalą podczas wydarzenia przy użyciu prywatnych urządzeń rejestrujących dźwięk i obraz oraz za ewentualną publikację tych treści z użycie prywatnych środków komunikacji.

7. Personel CKiA nie kontaktuje przedstawicieli mediów z dziećmi, nie przekazuje mediom kontaktu do rodziców/opiekunów prawnych dzieci i nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego rodzica/opiekuna prawnego. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy członek personelu jest przekonany, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana.

   W szczególnych i uzasadnionych przypadkach kierownictwo CKiA może podjąć decyzję o skontaktowaniu się z rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka w celu ustalenia procedury wyrażenia przez nich zgody na kontakt z mediami.

8. W celu realizacji materiału medialnego kierownictwo CKiA może podjąć decyzję o udostępnieniu wybranych pomieszczeń w siedzibie CKiA dla potrzeb nagrania. Kierownictwo CKiA, podejmując taką decyzję, poleca przygotowanie pomieszczenia w taki sposób, aby uniemożliwić rejestrowanie przebywających na terenie CKiA dzieci.

Upublicznianie wizerunku dziecka przez CKiA

1. Upublicznienie przez członka personelu wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka na użycie jego wizerunku w określonym kontekście.

2. Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1., powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. że umieszczony zostanie na stronie FB w celach promocyjnych) i przez kogo.

3. Należy unikać podpisywania zdjęć/nagrań informacjami identyfikującymi dziecko z imienia i nazwiska. Jeśli konieczne jest podpisanie dziecka używamy tylko imienia, wyjątek stanowią sytuacje, kiedy rodzic/ opiekun prawny wyraża na to zgodę.

4. Publikacja zdjęć dopuszczalna jest na wymienionych wcześniej zasadach wyłącznie w okresie, gdy dziecko jest podopiecznym CKiA, chyba że jego rodzic, rodzic zastępczy, opiekun prawny albo dziecko, który osiągnęło pełnoletniość wyraził zgodę na publikację po tym czasie.

Przechowywanie materiałów zawierających wizerunek dziecka przez CKiA

1. Materiały zawierające wizerunek dziecka należy przechowywać w sposób zgodny z prawem i zapewniający ochronę dzieci.

2. Nośniki analogowe zawierające zdjęcia i nagrania należy przechowywać w zamkniętej na klucz szafce, a nośniki elektroniczne w folderze chronionym. Dostęp do zabezpieczonych zdjęć i nagrań mogą mieć wyłącznie osoby do tego upoważnione przez kierownictwo CKiA.

3. Nośniki analogowe i elektroniczne należy przechowywać przez okres wymagany przepisami prawa o archiwizacji i/lub okres ustalony przez CKiA.

4. Zabronione jest przechowywanie materiałów elektronicznych zawierających wizerunki dzieci na nośnikach nieszyfrowanych oraz mobilnych, takich jak telefony komórkowe i urządzenia z pamięcią przenośną.

5. Wizerunek dzieci należy rejestrować przy pomocy służbowych urządzeń rejestrujących (tj. telefonów komórkowych, aparatów fotograficznych, kamer). W przypadku, gdy CKiA nie posiada służbowych urządzeń dopuszcza się możliwość używania przez personel prywatnych urządzeń. Każdorazowo taki materiał powinien być usuwany z nośnika prywatnego od razu po umieszczeniu go w wyznaczonych przez podmiot nośnikach analogowych lub elektronicznych.

Rejestrowanie wizerunków dzieci do prywatnego użytku

1. W sytuacjach, w których rodzice/opiekunowie lub uczestnicy organizowanych przez CKiA wydarzeń rejestrują wizerunki dzieci do prywatnego użytku, należy w wybranej przez Organizatora formie poinformować ich o tym, że:

• za rejestrowanie, publikowanie, przechowywanie wizerunków do celów prywatnych przy pomocy prywatnych urządzeń rejestrujących dźwięk i obraz, odpowiedzialność ponoszą wyłącznie rodzicie/opiekunowie lub uczestnicy wydarzeń;

• wykorzystanie, przetwarzanie i publikowanie zdjęć/nagrań zawierających wizerunki dzieci

  i osób dorosłych wymaga udzielenia zgody przez te osoby, w przypadku dzieci – przez ich rodziców/opiekunów prawnych;

• zdjęcia lub nagrania zawierające wizerunki dzieci nie powinny być udostępniane w mediach społecznościowych ani na serwisach otwartych, chyba że rodzice/opiekunowie prawni tych dzieci wyrażą na to zgodę;

• przed publikacją zdjęcia/nagrania online zawsze warto sprawdzić ustawienia prywatności, aby upewnić się, kto będzie mógł uzyskać dostęp do wizerunku dziecka.

Bezpieczeństwo online

Należy mieć na uwadze, że infrastruktura sieciowa na terenie CKiA umożliwia dostęp do sieci Internet małoletnim. Odpowiedzialność za dostęp do niewłaściwych treści, na prywatnych urządzeniach ponoszą opiekunowie prawni.

IX. ZASADY AKTUALIZACJI STANDARDU OCHRONY MAŁOLETNICH ORAZ ZAKRES KOMPETENCJI OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH

ZA PRZYGOTOWANIE PERSONELU DO STOSOWANIA STANDARDÓW

1. Procedura aktualizowania Standardu odbywa się nie rzadziej niż raz na 2 lata.

2. Dyrektor wyznacza Koordynatora ds. Standardów Ochrony Małoletnich.

3. Osoba wyznaczona przez Dyrektora monitoruje realizację Standardów, reaguje

4. na ich naruszenie oraz koordynuje zmiany w Standardach prowadząc równocześnie rejestr zgłoszeń i proponowanych zmian.

5. Pracownicy w każdym czasie mogą proponować zmiany Standardów oraz wskazywać naruszenia Standardów.

6. Dokonując monitoringu Standardów, Koordynator ds. Standardów Ochrony Małoletnich opracowuje ewentualne zmiany w obowiązującym Standardzie i daje je do zatwierdzenia Dyrektorowi.

7. Dyrektor wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom nowe brzmienie dokumentu.

X. ZASADY UDOSTĘPNIANIA RODZICOM I MAŁOLETNIM STANDARDÓW DO ZAPOZNANIA SIĘ 

Z NIMI I ICH STOSOWANIA 

Standardy Ochrony Małoletnich w wersji pełnej oraz skróconej (stanowiącej załącznik nr 4 do zarządzenia) stanowią ogólnodostępny dla personelu CKiA, uczestników zajęć, małoletnich oraz ich opiekunów dokument opublikowany na stronie internetowej Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy: https://ckia.waw.pl oraz na stronie BIP CKiA jak również w widocznym miejscu na tablicy ogłoszeniowej.

XI.  ZAPISY KOŃCOWE

Standardy wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.

Załącznik nr 1

do Standardów Ochrony Małoletnich w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy targówek m.st. Warszawy

……………………………………………………………….

miejscowość, data

OŚWIADCZENIE O ZNAJOMOŚCI

I PRZESTRZEGANIU ZASAD ZAWARTYCH W STANDARDACH OCHRONY MAŁOLETNICHW CENTRUM KULTURY

I AKTYWNOŚCI W DZIELNICY TARGÓWEK M.ST. WARSZAWY

Ja, ………………………………………………………………………………………………………………………………..

oświadczam, że zapoznałam/em się ze Standardami Ochrony Małoletnich stosowanymi w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy oraz zobowiązuję się do ich przestrzegania.

………………………………………………………………..

podpis

Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich

w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek

m.st. Warszawy

……………………………………………………………….

miejscowość, data

OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

Ja,……………………………………………………………………………………………………. nr PESEL ………………………………………………/

nr paszportu …………………………………………….

Oświadczam, że posiadam:

1. wyłącznie obywatelstwo polskie i przedkładam informację z Krajowego Rejestru Karnego

   w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego

2. Oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie oraz ______________.

   W konsekwencji przedkładam informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz

   w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego oraz pochodzącą z kraju mojego drugiego obywatelstwa informację z rejestru karnego, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi*.

3. Oświadczam, że posiadam wyłącznie _____________. W konsekwencji przedkładam pochodzącą z kraju mojego drugiego obywatelstwa informację z rejestru karnego, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi*.

Oświadczam, że w ciągu ostatnich 20 lat zamieszkiwałem/am:

1. wyłącznie w Polsce.

2. W następujących krajach: ______________________. W konsekwencji przedkładam informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi*.

Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

* Jeśli takie państwo nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa.

** wypełnić odpowiednie

……………………………………………………………….

Data i czytelny podpis

Załącznik nr 3

do Standardów Ochrony Małoletnich w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

……………………………………………………………….

miejscowość, data

KARTA INTERWENCJI

1. Imię i Nazwisko krzywdzonego dziecka:

..……………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Imię, nazwisko i stanowisko osoby przyjmującej zgłoszenie:

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

3. Imię, nazwisko i stanowisko osoby zgłaszającej:

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

4. Opis zdarzenia:

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

5. Działania CKiA podjęte po wystąpieniu zdarzenia:

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………….

………………..…………………..                                       ………..……………………………………………..

           podpis zgłaszającego                                                       podpis przyjmującego zgłoszenie

Klauzula Informacyjna w związku z interwencją na podstawie Standardów Ochrony Małoletnich

Dane osobowe w Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy targówek m.st. Warszawy są przetwarzane zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa Unii Europejskiej (w szczególności z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanym dalej „RODO”/rozporządzenie) i aktualnie obowiązującą ustawą o ochronie danych osobowych, wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych oraz przepisami sektorowymi.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy w Warszawie (03-786), z siedzibą przy ul. Siarczanej 6 („Administrator”), reprezentowane przez Dyrektora.

2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym w sprawach związanych ze swoimi danymi osobowymi może Pani/Pan się skontaktować listownie mailowo iod@ckia.waw.pl (link odnosi do adresu mailowego Inspektora Danych Osobowych CKiA)bądź pisząc na adres pocztowy: Inspektor Ochrony Danych Centrum Kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy,

   Siarczana 6, 03-786 Warszawa.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

4. spełnienia obowiązków prawnych polegających na prowadzeniu interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 31 ze zm.);

5. dochodzenia roszczeń lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit f RODO);

6. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.

7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zawartych w karcie interwencji przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do sprostowania danych, prawo sprzeciwu - korzystanie z uprawnień przysługujących osobie, której dane dotyczą, realizowane jest w oparciu o zasady i przepisy rozporządzenia, ustawy o ochronie danych osobowych, KPA oraz przepisów sektorowych.

8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych przez Administratora przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa urzędu ochrony danych. Adres: Biuro Prezesa Urzędu ochrony danych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, telefon: 22 860 70 86; elektronicznie na stronie: http://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt 

9. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione następującym odbiorcom:

10. a) organom państwa upoważnionym do dostępu do danych w zakresie i w celu określonym w przepisach szczególnych,

11. b) innym podmiotom zewnętrznym świadczącym na rzecz Administratora usługi wspierające jego funkcjonowanie w zakresie świadczonych usług, tj. firmom transportowym, dostawcom usług IT, firmom pocztowym, kurierskim, kancelariom prawnym, firmom archiwizującym i niszczącym dokumenty – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy powierzenia i wyłącznie zgodnie z naszymi jako Administratora poleceniami.

8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak bez ich podania realizacja praw związanych

   z interwencją nie będzie możliwa.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania), mogący wywoływać wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Państwa sytuację.

10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane przez Administratora poza Europejski Obszar Gospodarczy.

zapoznałam/em się:

_____________________________

(data, czytelny podpis)

Załącznik nr 4 do Standardów Ochrony Małoletnich w Centrum kultury i Aktywności w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH /wersja skrócona/

W CENTRUM KULTURY I AKTYWNOŚCI
W DZIELNICY TARGÓWEK M.ST. WARSZAWY

NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE DLA MAŁOLETNICH

Małoletni (Dziecko) – to każda osoba do ukończenia 18. roku życia.

Dobro osób Małoletnich jest naczelną wartością, którą kieruje się CKiA prowadząc działalność związaną z edukacją kulturalną oraz rozwijaniem zainteresowań przez Małoletnich, co oznacza, że:

1. Każda osoba Małoletnia winna być traktowana z należnym jej szacunkiem oraz poszanowaniem jej godności.

2. Niedopuszczalne jest krzywdzenie Małoletniego, w tym w szczególności stosowanie wobec niego przemocy w jakiejkolwiek

3. Pracownik winien reagować w sytuacji krzywdzenia Małoletniego lub zaistnienia uzasadnionego podejrzenia, że dochodzi do krzywdzenia Małoletniego.

JESTEŚ OSOBĄ MAŁOLETNIĄ?

OTO NAJWAŻNIEJSZE ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI MIĘDZY MAŁOLETNIM A NASZYMI PRACOWNIKAMI OBOWIAZUJĄCE W CKiA

1. W komunikacji z Małoletnimi należy zachować cierpliwość i

2. Niedopuszczalne jest zawstydzanie, upokarzanie, lekceważenie lub obrażanie Małoletniego.

3. Nie wolno krzyczeć na Małoletnich. Wyjątek stanowią sytuacje, kiedy dochodzi do zagrożenia życia lub zdrowia Małoletniego.

4. Należy unikać sytuacji pozostawania Pracownika z Małoletnim sam na sam w pomieszczeniach nieobjętych monitoringiem, chyba że jest to uzasadnione szczególnymi okolicznościami (np. zagrożenie życia/zdrowia Małoletniego).

5. Nie wolno zachowywać się w obecności Małoletnich w sposób niestosowny: używanie wulgarnych słów, gestów, żartów, czynienie obraźliwych uwag, nawiązywanie w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej lub wykorzystywanie wobec Małoletniego relacji władzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby).

6. Obowiązuje zasada równości traktowania Małoletnich – bez względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, religijny, kulturowy, światopogląd.

7. Zabronione jest nawiązywanie z Małoletnim jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych, czy składanie mu propozycji

   o nieodpowiednim Dotyczy to także seksualnych komentarzy, żartów gestów, udostępniania Małoletnim treści erotycznych i pornograficznych bez względu na formę.

8. Zabronione jest proponowanie Małoletnim alkoholu, wyrobów tytoniowych, e-papierosów, napojów energetycznych, nielegalnych substancji, jak również używanie ich w obecności Małoletnich.

9. Kontakt fizyczny Pracownika z Małoletnim jest co do zasady Wyjątkiem są sytuacje, kiedy kontakt taki nie prowadzi do krzywdzenia Małoletniego i jest uzasadniony okolicznościami – np. pokazanie prawidłowości układu ciała w trakcie ćwiczeń, nauka sportów walki, udzielenie pierwszej pomocy, inne sytuacje zagrożenia życia/zdrowia Małoletniego. Należy

   w związku z tym przestrzegać następujących zasad:

   • nie wolno bić, popychać, szturchać ani w jakikolwiek inny sposób naruszać integralności fizycznej małoletniego,

   • nie wolno dotykać małoletniego w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity bądź niestosowny,

   • nie wolno łaskotać, udawać walki z małoletnimi czy prowadzić brutalnych zabaw fizycznych,

   • kontakt fizyczny z małoletnim nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy,

   • w sytuacjach wymagających udzielenia małoletniemu pomocy, należy unikać kontaktów innych niż niezbędne do udzielenia pomocy.

10. Nie wolno zapraszać Małoletnich do swojego miejsca zamieszkania/pobytu ani spotykać się z nimi poza godzinami Dotyczy to także kontaktów z Małoletnimi poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatny telefon /e- mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych).

11. Jeśli zachodzi taka konieczność, właściwą formą komunikacji z Małoletnim lub jego Opiekunem prawnym poza godzinami pracy są kanały służbowe (e-mail służbowy, telefon służbowy).

ZGŁOSZENIE KRZYWDZENIA LUB PODEJRZENIA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO /dot. zgłoszeń dokonywanych przez osoby niebędące pracownikami CKiA/

W przypadku krzywdzenia Małoletniego na terenie CKiA lub podejrzenia takiego krzywdzenia, każda osoba będąca świadkiem krzywdzenia lub mająca podejrzenie krzywdzenia (w tym osoba Małoletnia), powinna zgłosić tę okoliczność:

jeśli zdarzenie ma miejsce w budynku lub na terenie parku CKiA – najbliższemu pracownikowi lub Dyrektorowi CKiA.

Niezależnie od powyższego, każde zgłoszenie może być złożone w siedzibie CKiA.

Pełna treść Standardów publikowana jest na stronie internetowej https://ckia.waw.pl, BIP, jak również jest dostępna w siedzibie.

Link do pobrania dokumentu oraz załączników:

https://ckia.waw.pl/wp-content/uploads/2024/08/Zalacznik-do-Zarzadzenia-nr-7_2024-Dyrektora-Centrum-Kultury-i-Aktywnosci-w-Dzielnicy-Targowek-m.st_.-Warszawy-z-dnia-09.08.2024-roku_wraz_z_zalacznikami.pdf